訪談時間：2021年1月29日晚21:30
隨著春節臨近，許多公司正在尾牙階段。鑒于我們的訪談全部采用隨機抽簽形式。抽到采訪萬偉的時候，萬偉正在工地。小編邀約了萬偉好幾次，回復都是很忙，好幾個項目在同時進行施工，他的團隊基本處在滿負荷狀態。本次訪談也是在比較晚的時候了。
萬偉，2009年加入武漢超特，至今已有12年了。現任武漢超特網絡技術有限公司工程技術部主管。
同事評價：萬主管作為技術部經理，待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽， 業務水平高，吃苦耐勞，細致入微，任勞任怨，經常通宵施工，獲得用戶一致好評，堅信把簡單的事做好就是不簡單。（來自同事凌喆炎的評價。）
小編：您什么時候加入超特科技的，現在哪崗位？
萬偉：我來自于湖北赤壁市。赤壁市隸屬湖北省，是由咸寧市代管的縣級市，地處湖北省東南部，長江中游的南岸，為幕阜低山丘陵與江漢平原的接觸地帶。北倚省會武漢，南臨湘北重鎮岳陽，素有“湖北南大門”之稱，為武漢城市圈重要組成部分，是赤壁古戰場的所在地。
我畢業于湖北咸寧職業技術學院，去年我們超特科技集團總部就在我的母校成立了人才培養計劃的長期項目——超特優才班，以后也會有很多學弟學妹有機會一起并肩奮斗，想想還是有點期待。自2009年我加入武漢超特至今也有12年了。現任武漢超特網絡技術有限公司工程技術部主管，主要負責帶領兄弟們完成公司的項目施工、項目管理、后期維保服務等工作。
小編：作為一個老超特人，對超特科技的真實感受有哪些？
萬偉：當年剛畢業后，就奔赴廣東，去到一家電子廠上班。工廠車間流水線做了一階段后，覺得每天過的像機器人一樣，機械而又重復毫無新意，也越來越覺得枯燥乏味，好像一眼能望到我到60歲的人生狀態，而且收入水平看上去也沒有什么大幅提升的可能性，但又沒有更好的去處。
有點煩悶茫然之際，正好我現在的直屬領導皮總跟我還有一些親戚關系，了解到我的現狀后，問我是否愿意到公司上班，并介紹武漢超特公司主要是做IT這個行業，當時感覺“IT”這個行業特別陌生又有點新奇，抱著試試看的態度就進入了武漢超特，一直干到現在。
12年來，在武漢超特工作期間，我從一名普普通通的基層職員做到公司工程技術部主管，并帶領工程技術部門的兄弟們完成了許多項目的施工、運維。期間，結交了很多兄弟、朋友，收獲了愛情，組建了幸福的家庭，2020年還新增添了家庭成員，現狀我還是挺滿意的。說內心話，超特科技公司對于我來說就是我的第二個家。
在這里，我很感謝我的引路人皮總，帶我入行，也感謝兄弟們平時很多的幫助，沒有他們，我在工程部一個光桿司令什么項目也沒法完成。太多的感謝，說多了有點肉麻，把事做好，就是最大的感謝吧。
小編：感同身受。就像在一個陌生的地方，當你不知道想去的地方在哪兒或者怎么去的時候，引路人的指點和幫助太重要了。別人為我們引路，我們終將也會成為別人的引路人。
小編：聽我們市場部的頭兒說，每年集團總結表彰大會的時候，提到武漢超特每年的工程項目比較多，完成項目的數量都是排在整個超特科技集團各城市公司的前列，也收到過許多用戶很好的評價，你又是負責工程項目施工的，能得到用戶的滿意評價，說明你們工程施工還是有自己的一套，這次難得找到這個機會采訪你，這塊跟大伙兒聊下，有什么訣竅？
萬偉：我覺得一切還是基于熱愛吧。
小編：熱愛？
萬偉：是的。我認為，如果單純的就工作崗位職能去做事的話，也就是通常所說的，只做份內事崗位內的事，那不過是基本的要求，只要是持有這種想法態度，實際上是已經將自己的工作能力局限于崗位的設定事務之內了，那樣個人的能力提升一定會很慢而且很容易就觸到自己發展的天花板。
而熱愛的話，就不一樣了，比如很多項目的施工，并非僅僅只有一種方式，你去到熱愛的程度，你會去琢磨更多的可能性把這個事做的漂漂亮亮的，不說達到完美的狀態，至少能過自己這一關，每個項目就跟我的作品一樣，得先通過我的欣賞，我自己都不滿意，別人怎么可能滿意呢。要不是聊起，我可能還沒有這些自己的感悟歸納出來，這也算是我12年來對工作的一些心得吧。
小編：嗯，你說的我也有類似的感受。熱愛是個比較抽象的詞，要怎么才能做到去熱愛？
萬偉：嗯，具體一點的話，你看，家庭開支、教育、醫療哪一樣都需要錢，沒錢不行。這是很現實的。我并不避諱談錢。首先，只有熱愛你的工作熱愛你所做的事，你才能夠更大限度的提高自己的收入水平，讓自己、家人過得更好一點，而認真工作可以達成我的心愿，當然我就會去熱愛，只有熱愛才會有高的產出，有高產出就能體現個人的價值，自己有價值當然就更熱愛，這樣會形成正向激勵的累積效應。我們不過是蕓蕓眾生的凡夫俗子，雖說不必全部跟別人去作比較，但不可能沒有比較，一比較就知差距，有差距就有了動力。
小編：魯迅先生有句經典：不滿足是向上的車輪。不知足是改變的動因。從你自公司基層走到工程主管崗位，我看也能說明，對吧。你現在在帶隊，感覺怎樣？
萬偉：說到帶隊這塊的心得的話，我覺得這塊還有很多的短板。我喜歡帶那些愿意學習的人，只要主動去學習、鉆研，哪怕他慢一點。學習是永無止境的，要肯花時間去鉆研掌握這個技術把你的自身能力提高。
我平時也比較注重跟工程部的兄弟們學習、交流、切磋我們施工中的很多技術工藝的細節，對每個項目施工的前期評估、資材保障、現場管理、人員調配等等每個環節都得把客戶的事當做自己的事做。像我們做的是IT行業里面比較基礎的架構，相當于是IT行業的水電氣。就好比是你現在用電取暖，你當下很愜意的背后是數萬電力系統人員頂風冒雪在保障著系統的正常運行。
我們機房數據中心正常運行的背后，離不開工程設計、施工、運行維護，每個環節，先得確保過關，一個細節錯過，都有可能釀成大錯。馬虎不得的。
所以，你說我的帶隊心得的話，就是包括我自己在內，同兄弟們保持做事的細膩度。
當然，我們也不是心血來潮的那種，我們都是系統化機制化的去進行的。遵循我們集團總部工程師團隊的要求，我們對每個項目都建立了對應的檔案，形成精準跟蹤維護，周期性的巡訪。也有不少的經銷商客戶，設計施工等有時也會有自己的局限，當尋求到我們支持的時候，我們工程部的兄弟二話不說，出手相幫，幫別人也是幫自己吧，當然我們也常常獲得同行兄弟們的幫助。哦，對了，隨著我們公司各種資質更加的齊全，項目客戶的自身發展，后面會更忙了，以后時間充足的時候，我們可以做更多的交流。
小編：在您的技術員工作生涯中，您最印象深刻的事情是什么？
萬偉：12年來，工作中有太多的回憶，要說印象最深刻的應該是去年在火神山醫院施工，因為我的記憶中還從來沒有如此的緊張過，記得是大年初二的時候，突然接到皮總通知，當時我們也一直在家里關注的這個事情，當時接到支援火神山建設通知的時候，我就跟家人商量這個去不去？
當時也不知道武漢到底是個么情況，只是聽各種媒體、朋友圈里面描繪的很慘烈，內心還是有點后怕的，當時家人也不同意，因為當時我老婆也近臨盆了嘛，也需要人照顧，我作為丈夫，這么重大的時刻，得陪伴在老婆的身邊。但身為一個湖北人，武漢發生這么嚴重的疫情，換個角度，這么重大的事情一生中許多人都未必能遇到一次能有這個機會，去盡一份力也是我的榮幸和責任。所以最后還是跟家人商量好了，辦完各種通行手續后，跟幾位同事相約一起，驅車趕往了武漢，進入武漢后我們的心情是一直非常沉重，因為以往非常喧鬧的武漢此時就成為了一座空城。
我們幾位同事在車里，沉默著。在空蕩蕩的寬大街道中，一路前進一路忐忑。
然而等我們到達火神山醫院的時候，被眼前的景象震驚到了。
人山人海，車山車海。所有人都在忙碌著，給火神山運送物資的車隊一眼望不到頭！
原本沉重的心情瞬間激動了起來，內心頓時有一種國難當頭、舍我其誰的豪情，胸框好像突然間撐大許多一樣，斗志立即昂揚起來。
從2020年1月27日接到奔赴疫區的準備到2月3日火神山醫院工程完成交付，之前有看到朋友圈里訪談說四天四夜，實際上算起來是七天七夜，幾乎沒怎么睡覺，那時候吃一口熱飯，喝一口熱湯，都是奢望，從這個安裝點到另一個點，能用跑的絕不會走，手機從來沒停止過，全是催我們趕工期的，到后面接線的手都在顫抖，整個人在超負荷狀態，完全強撐著，所幸不辱使命，還是順利完成了所有安裝任務，也得到了用戶的贊揚，但我從不為此驕傲 ，因為我只是其中一員而已，比我付出更多的人太多太多了。
當時，在項目現場，每個人都像發了瘋一樣，只管爭分奪秒的確保在2月3號通過驗收，因為那時情況太危急了。那些現場熱火朝天的景象現在都刻在我的腦海里了。
小編：我沒親臨現場，我也能感受到現場的氛圍，當時，這個施工的盛況是全球公開直播的，效率之高全球都為中國的基建狂魔精神與能力點贊！沒有你們當時的奮不顧身，還不知情況怎么發展，真的很感謝你們所有參與火神山醫院建設的勇士們的壯舉！
萬偉：其實后面想起來也覺得當時接到奔赴疫區的通知后，怎么就什么后果都不想，就想能出一份力就出一份力，說實話，挺對不起家人的，沒考慮什么后果，小女兒也剛剛順利降生，如果有什么萬一，真的是對家庭的不負責任，幸運的是，我家人都十分理解支持我，而且我也平安度過了這一關。我也不過是為了控制疫情而行動的一份子，能為咱們湖北出一份力，是一件自豪且欣慰的事情。
小編：小女兒是老天賜予她勇士老爸最好的禮物，在此祝福她健康成長。
萬偉：謝謝祝福！
小編：你怎么評價自己？
萬偉：自我評價嘛！感覺自己性格比較偏向內向，不大善言辭，說話也比較直白，急性子，做事情不喜歡“拖泥帶水”，要么不做，要么就要做得最好。
小編：驚心動魄的2020已經過去，總結展望一下？
萬偉：2020年是個不平凡的一年，尤其是處在焦點城市武漢的我們。所幸我的家人和我們公司都能挺過來，每個人都非常了不起，2021年希望我們超特公司都能繼續更強，家庭呢，去年我的小女兒也平安墜地，也希望我的家人也都健健康康，快快樂樂！
