邵志海：1994年生，湖北鄂州人，2019年加入超特，從技術員轉為庫管員，在崗兩年多，為我們超特的供貨物流提供了穩定的后備支持。
1：你好！邵志海。你是什么時候加入超特科技的，為什么選擇做一名庫房管理工作人員呢？
答：我是在2019年的夏天加入的超特科技，說起來為什么做庫管工作，其實這里面還有一個小故事。最開始我是技術部招募加入的超特科技技術部崗位，恰逢管理庫房的同事離職了，這個位置就空了出來。你應該知道，倉儲不可一日無庫管的。見此情形，人事部助理那邊就征詢我的意見，問我愿不愿意去管理庫房，我當時一口就回絕了，那時我認為，庫管就是記記進入庫的貨品，發發貨什么的，一點技術含量都沒有。對我這樣一個特別喜歡玩王者榮耀的人來說，枯燥乏味受不了，挑戰刺激最喜歡，了解我的朋友都知道，我可是榮耀王者級別的。而且我認為我是來學習技術的，不是來看“門”發貨的，那樣根本沒前途也學不到什么東西。
（小編今天的訪談對象是26歲的邵志海，是“互聯網的一代”，之前就聽說他是游戲高手，什么時候集團年會推薦一下他的才藝讓大伙觀摩一下，呵呵）
小編：那你后來又怎么同意了呢？
當時，集團負責HR的吳副總裁找我好好聊了一下，咨詢了我的意見，也為我具體講了庫管是負責什么工作以及需要具備的技能，還有庫管對咱們超特科技集團的重要性，后面把選擇權交給了我，我思考后還是決定選擇試一下，多個崗位的歷練對于自己的成長總會有好處的，再說，我年紀不大，人生不試一試怎么能進步呢。后面一做就是兩年多，這兩年多收獲也是蠻多的。
(隨著小編我對不同崗位的同事們更深入的訪談了解，許多同小編我一樣來自天南海北的年輕人，懷揣夢想，在超特科技這個舞臺上綻放著拼搏進取的青春亮麗...技術、銷售、市場、庫管、HR、財務、車間主管、采購、后勤、商學院...每一個崗位，都是超特整個運營系統不可分割不可或缺的一部分。)
2：據我觀察，你好像是我們公司最“忙”的人，每天上午在采購部、商務部等各部門穿梭收集當天信息，下午就去倉庫處理事情，我想知道你每天的工作具體是哪些。
答：不是我不謙虛，庫管還是個“連軸轉”的崗位，每天的事是真的挺多挺繁瑣的，對內涉及的部門多，對外涉及的物流、供應商等更多。深圳是個世界級的電子科技產品、元器件的超級大市場，各類電子元器件是應有盡有，我們做網絡能源產品幾乎所有的重要元器件由我們深圳總部采購入庫并分發到我們位于湖北的生產基地和珠三角的一些外協廠進行生產。
你問我具體的工作有哪些，一時半會兒還真不知道從哪兒說起。
小編：那這樣，你就把你昨天一天的工作流程跟我說一下，我應該就明白了。
答：好，那我把我昨天一天的工作給你講一下吧。
8：30 早上來公司第一件事，就是確認昨天發的超特科技微模塊的物流情況及時登記跟進。哦，對了，我們深圳總部倉除了配送華南區域外，還要為北京倉、杭州倉、成都倉的貨品增補調劑。
9點整 接到物流打來的電話，對要發貨的超特科技微模塊的外包裝尺寸進行確定，約定好下午3點接貨
9點半 和采購部主管確認今天從集團位于湖北的生產基地到貨的清單比對，同時讓商務將今天需要發貨的訂單整理準備交給我
10點半 處理物流運輸中，貨物出現的一個包裝破損問題，按實際情況記錄拍照留存，以防后續的糾紛和問題
11點整 和商務確認庫存同時確認今日發貨的數量內容，核對并在公司的云平臺做記錄申請，等待授權，做好出庫程序流程
1點半 技術部需要調用備用機，做好核對審核，完成調庫批準程序
2點整 聯系微模塊發貨的物流，抵達倉庫。
2點半 按照出貨訂單，備好今日需要發貨的產品數量，再三核對，避免出錯
3點整 接受早上從湖北生產基地發來的超特科技微模塊、精密配電等貨品，做好清點入庫并在云平臺記錄。
4點整 物流來提走需要發貨的產品，發貨前拍照留存，并將發貨物流信息傳給商務部
4點半 清點剩下的貨物，維護倉庫的清潔與安全，各項設備是否符合消防安全，這個是每天都要檢查的，安全第一。
5點整 做一下當天的整理工作，到下班這段時間以備處理臨時的問題
5點半 下班（如果其他部門有安排，有時會有加下班）
3：聽你這么一講，你的一天是真的挺忙碌的，庫管的工作還是有點繁瑣，你能堅持下來，為你點贊。中間你產生過放棄的念頭嗎？
答：說沒想放棄過那是假話，最困難的還是最開始的時候，那個時候覺得好繁瑣好無趣，并且當時的咱們超特科技云平臺系統還未完全建成，所有的工作都需要手動核對登記，一旦有紕漏，就需要尋找是哪里漏了，從頭到尾去排查、去重復比對核實，你也知道我平時就喜好玩網絡游戲，游戲里的對抗、晉級的快感可能你沒有感同身受，當時覺得庫管工作繁瑣、重復又沒有多少刺激，我當時真的想放棄，但是放棄不是我的風格，我就這么一直堅持了下來。現在集團的云平臺系統、庫管系統完善了，管理起來也就得心應手了。
（每一件最初看上去“困難”的事，一旦調動自己的挑戰欲望積極應對，在相互博弈過程中進階升級，何嘗不是一種快感？當把工作的內容換成游戲晉級來打的時候，不斷的去戰勝那個有點消極面對挑戰的“我”，樂趣就來了...）
4：你在這份工作中有什么收獲嗎？
答：收獲很多，特別對我的交流能力、邏輯管理能力有很大的提升。那時剛大學畢業，很內向根本不喜歡和人交流，但是庫管這個工作，就必須和各個部門還有各類元器件供應商、物流公司等打交道，面對的人性格多樣，開始做庫管的時候不會溝通，工作起來有多吃力我自己也是深有體會的，當突破那點障礙后，工作中溝通起來就事半功倍了；還有庫管的工作，頭腦不清晰不去有條理的規劃，那我估計就會是一團亂麻，不過，現在每天的工作流程已經深入我心了。
（庫管的一天，需要面對的各種性格類型的人，海量的元器件、人與貨的調度、時間與空間的拿捏有度，需要耐心。把公司看做大系統，庫管也是一個運行的子系統，面對工作的繁瑣、在乏味中跟自己對話、跟自己博弈的過程中，“事兒上練”就是成長過程，小編我在市場部對集團同事的訪談中就有這種體驗...）
5:2021你有什么新的工作計劃或者安排嗎？
答：我希望2021大家都會更好，現在公司“二五計劃”的開篇第一年，隨著所有超特人的努力，公司在不斷的發展，每天的進出貨量也在逐漸增大，深圳總部倉庫要增加人手了。我希望我能把庫管工作做得更細致，最好一點錯也沒有，做成如我們超特科技自主開發的微模塊一樣，即使是新加入的同事，也能一上崗即能得心應手的使用。這也是我對我自己的要求。
