今天是2020年1月4日，2021年已經成為過去式。
2020就像一場愛與奇跡的接力賽，我們每個人在賽道上各司其職，不遺余力，2021，愿我們戮力同心，共寫未來！
今天，我采訪了深圳超特科技股份有限公司北京超特的廖麗。希望為2021年寫下一個完美的開頭。
嘉賓介紹：廖麗于2003年8月北京超特成立之初即加入北京超特財務部。從未學過財務的廖麗，接受公司安排，出任財務部工作。
“來的最早，走的最晚”是北京同事對她最深的印象。
憑借超強的韌性與嚴格的自律，廖麗通過長期勤奮認真的自學、培訓和研修，廖麗在2008年成為北京超特公司的財務骨干，并于2019年出任北京超特公司副總經理一職。
廖麗在超特的成長經歷向我們闡釋了：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。超特愿意為勤奮努力的所有員工提供充足機會，并努力為員工的成長提供幫助。
小 編：因為各種機緣際會，大家匯聚在超特科技這個平臺，您當年怎么加入超特科技的？
廖 麗：要說加入超特科技有什么契機的話，我說我想去看看北京的萬里長城跟天安門，你會不會覺得很逗。其實還真是這樣，小時候，課本里，萬里長城是描述祖國大好河山、文明古國的必選項，天安門又是北京皇城南門、中國國家象征，舉世矚目，在我的幼小的內心早已“種草”，長大以后，“我想去看看”。
當時，剛好北京公司這邊也正在招商務財務人員，我就在想我太需要這份工作了，當爭取到我現在的領導超特科技北京公司的李總說愿讓我試一試后，我就毫不猶豫的入職了財務這個職位。為什么呢？當時覺著李總那么優秀又愿意相信我，而且她還特別重視財務這一塊的工作，那我就選一個她重視的做好吧。所以還是要感謝李總的知遇之恩。
（當年入職后的廖麗雖然不是財稅科班出身，但她積極鉆研業務，主動求知，迄今在崗位上把工作打理得井井有條）
小 編 ：在職場上您覺得自身性格是怎樣的，這樣的性格跟您帶來了什么樣的影響？
廖 麗 ：自身的性格，這個怎么說呢，覺得自己是個性情中人吧，比較喜歡交朋友，然后自己還算是比較勤奮的吧……三人行，必有我師焉嘛，一路走過來，確實跟大家學到了不少的東西，心中充滿感恩。勤能補拙，天道酬勤。能堅持走過來，這兩種性格對我個人影響還挺大的。
（財務管理工作是是企業管理的基礎，是企業內部管理的中樞系統，有這樣的性格做好這份工作才能輕而易舉）
小 編 ：聽說您的孩子已經8歲了，平時工作又比較忙，但看您工作與家庭兩者都兼顧得挺好的，請問有什么小訣竅可以分享嗎？
廖 麗 ：這一塊的話身邊有很多這樣的職場媽媽其實做得更好！所以說我這一塊呢也談不上什么訣竅……作為女性朋友們來說，在職場上本身就存在更多的不容易，如果家里的事還一地雞毛，那工作上肯定就做不到專注。
要想兩者都要兼顧好，就是需要投入更多的時間與精力用心的經營吧。孩子剛出生到上幼兒園，我特別感謝我的婆婆，她幫我分擔了挺多的。孩子慢慢的長大，就是得我們做父母多用心陪伴孩子了，我會每天提前起床跟家人用心準備一些早餐，沒有特殊情況基本會跟愛人一起送孩子上學，這樣一家人會有一個良好的陪伴溝通。
因為起得比較早，我基本上是第一個到公司的， 這樣去健身房鍛煉跟工作基本都能有一個好的時間狀態去堅持，晚上的話沒有太多特殊情況我一般會陪孩子一起閱讀。在這個過程當中閱讀對自身的提升是很有效果的。所以如果工作當中有飯局我一般都盡量安排在中午，哪怕非得晚上，也一定會將孩子的事先安排好！這樣堅持做下來后，雖然自己可能辛苦一些，但是覺得與孩子之間就走得更近了，然后發現自己也變得更柔和了，剛好在家庭與職場當中有時候也是需要這種柔和的。
（如何協調好家庭、孩子、工作這三者之間的關系，是小編我在業余與我的女同事們嘮嗑的核心話題之一，作為職場女性，并且在妻子、母親、媳婦、公司財務部門負責人這些角色之間自由切換，還真不是那么容易...有空還得多請教一下）
小 編 ：在公司管理上您有哪些觀點？您最看重的是什么？
廖 麗 ：說到在公司的財務管理上，感覺自己的經驗有限，也還在摸索學習與不斷總結中，這一塊要說歸納的話，我覺得沒有完美的個人，只有完美的團隊。
一枝獨秀不是春，百花齊放才是春，我不過是公司這個經濟組織中的一員，我個人的能力還是因為有超特科技這個共同平臺為我背書，我才能有我的用武之地，我認為，一家公司的成功，一定是以團隊的整體成功為標志，而非僅個體，電視劇電影里，虛構的那些從天而降的所謂英雄在現實生活中很難出現，沒有土壤，產生不了英雄，耀眼的英雄背后有多個個體之間的緊密協同。所以我們北京超特團隊上下同心一起，業精于勤、修煉內功是我們目前為之努力的。
記者 ：迄今為止經歷過最困難的事？當時你是如何面對處理的？
嘉 賓 ：哇，最困難的事……嗯，還是初入職場吧，剛說到我當時最先選擇的是財務，當時想法簡單，等上手真正實操起來，才發現財務其實是一個專業性比較強的工作，而當時我基本上是沒有什么專業基礎，那天天就是大錯不犯，小錯不斷的職場菜鳥，種種困難我也想到了放棄，我覺得自己可能真的是不適合干這個。
當時我的領導李總察覺到了我的狀態，對我多方鼓勵，很快我就調整過來了，并快速的去報了一個會計培訓班，為了拿下會計證，不說早上晚上，走路都在背里面的理論知識應考，結果高分成功通過。學習加上實操我很快就覺著這份工作輕松多了，正是這份我當時覺著無比困難的事堅持走過來后，再在后面的商務崗位與銷售崗位中，我才能夠有勇氣的堅持下來……
（跑步中，有個極點現象，人體在劇烈運動時，由于運動開始內臟器官的活動能力落后于運動器官的需要，往往會產生很難受的感覺，此時動作遲緩情緒低落，簡直不愿意再繼續運動下去，但堅持下去，慢慢又會好轉，并且，整體能力提升。職場也是如此。堅持與主動，是破解極點現象的有力武器）
小 編 ：作為超特科技北京公司李總的左膀右臂，您希望怎樣發展？您的管理理念是什么呢？
廖 麗 ：如果一個企業知道自己想做一家什么樣的企業，為什么而存在，跟什么樣的人一起去實現這個目標，這個目標實現后，大家都有什么收獲，我覺得這些先理清楚了再圍繞目標加上團隊高度執行力的堅持，那么這家企業肯定是優秀的。
說到管理理念，這些其實我們集團領導們運用他們的智慧已經為我們解答了：超特集團我們的企業愿景是：創民族品牌，樹行業標桿。我們的使命是：追求卓越，服務社會。我們的經營理念是：團結、嚴謹、人文、創新、發展。我們價值觀是：員工快樂和感恩、 用戶滿意和贊許、社會認同和期待、 公司贏利和發展。
（我們超特科技集團正是在目標清晰的集團領導層引領下，不斷的在制造優秀、創造卓越的路上。）
小 編 ：2020年就要過去，您對2020年有什么遺憾呢，新的一年對自己以及工作上有什么新目標嗎？
廖 麗 ：2020年初一場疫情給我們的生活工作都按下了暫停鍵，從2020年將大干一場的斗志昂揚中到后面暫時失去自由或多或少的恐懼，焦慮，直到平靜面對，然后努力去做一些力所能及的事，在這個過程中對大自然、環境心生敬畏，并開始思考生命的意義……正是因為這些艱難與遺憾，才讓我們在新一年有必須要更加努力的理由，我們才更懂得珍惜。
新一年自己及工作上就是希望我們超特集團這個大家庭越來越壯大，團隊每位伙伴們的夢想都能實現。感恩有你，為夢起航！
（公元2020年不到8個小時就要謝幕，在此，小編借訪談一角衷心祝愿超特科技集團的同事和所有支持我們的合作伙伴、為建設更美好中國的人們新年新氣象！）
關于超特科技
深圳超特科技股份有限公司是IT行業里一家全國性企業，公司以網絡能源一體化解決方案、網絡系統集成作為業務主架構，業務涵蓋產品研發、生產與銷售；工程設計、實施與服務；技術咨詢與培訓。公司以人才為本，以產品、技術為依托，以市場為導向，在行業市場里建立了廣泛深層的市場業務體系。
“超特科技”自創建伊始，十多年來， 在社會各屆的關心支持下， 在全體員工的努力拼搏下快速發展，先后在全國成立了19個城市公司，業務市場遍及全國的華北、華中、華東、西南、華南、西北、東北等區域，隨著“深圳超特科技股份有限公司”運營管理總部的重新整合成立，公司進入一個科學的、規范的、高速的發展軌道。
在社會和行業發展進程中，超特將不斷深入堅持“團結、嚴謹、人文、創新、發展”的企業經營理念，將“追求卓越、服務社會”作為企業使命，努力實現“創民族品牌、樹行業標桿”的企業發展愿景。
